Buku ini disusun untuk sekedar memenuhi kebutuhan yang semakin terasa akan ilmu pengetahuan hubungan antar pimpinan dengan bawahannya; baik oleh pemimpin perusahaan, pemimpln serikat-serikat sekerja, instansi-instansi pemerintah yang ber- sangkut paut dengan masalah perburuhan para karyawan dan akhirnya para mahasiswa yang dalam curriculumn-ya tercantum mam pelajaran Management Personalia atau …
Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia" karya T. Hani Handoko (penerbit BPFE Yogyakarta, edisi 2008) membahas pendekatan tradisional manajemen personalia dan transisi menuju manajemen sumber daya manusia yang lebih kontemporer. Secara umum, buku ini berfokus pada fungsi-fungsi operasional dan manajerial yang diperlukan untuk mengelola aspek ketenagakerjaan dalam suatu organisasi.