Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia" karya T. Hani Handoko (penerbit BPFE Yogyakarta, edisi 2008) membahas pendekatan tradisional manajemen personalia dan transisi menuju manajemen sumber daya manusia yang lebih kontemporer. Secara umum, buku ini berfokus pada fungsi-fungsi operasional dan manajerial yang diperlukan untuk mengelola aspek ketenagakerjaan dalam suatu organisasi.
Pokok bahasan buku ini: pengertian manajemen, mnjmn dan manajer,perkembangan teoria mnjmn,mnjmn dan lingkungan,perencanaan dan pembiatan keputusan,proses perencanaan,penetapan tujuan organisasi,pembuatan keputusan,komunikasi dlm organisasi,kepemimpinan,mnjmn konflik
Buku Manajemen ini dirancang dan ditulis untuk mencapai beberapa tujuan. Tujuan utama adalah untuk membantu para mahasiswa yang sedang mempelajari manajemen, untuk membantu mereka memperluas pengetahuan tentang berbagai teori, konsep, proses, teknik, dan mekanisme manajemen, untuk mengembangkan keterampilan, mereka dalam penerapan konsep-konsep manajemen pada situasi-situasi yang berbeda; dan u…