Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik /Tb. Syafri Mangkuprawira

Buku yang sudah memasuki edisi kedua ini disusun berdasarkan beragam rujukan yang membahas tentang lingkungan SDM, analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan kerja, manajemen kompensasi, serta penilaian kerja.

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21 : Jilid 1

Edisi

Edisi 6

ISBN/ISSN

979-411-502-9

Deskripsi Fisik

xviii, 429 halaman :gambar ;17,5x25 cmBibliografi

Judul Seri

-

No. Panggil

658. 3 SCH m

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21 : Jilid 2 / Randall S. S…

Edisi

Edisi 6

ISBN/ISSN

979-411-715-3

Deskripsi Fisik

xi, 369 halaman :gambar ;17,5x25 cmBibliografi

Judul Seri

-

No. Panggil

658. 15 SCH m

MANAJEMEN PERSONALIA & SUMBER DAYA MANUSIA : edisi 2 / Hani Handoko

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-503-222-4

Deskripsi Fisik

258 hlm :Ilustrasi ;16x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658. 3 HAN m

Manajemen personalia dan sumberdaya manusia : edisi 1/ T. Hani Handoko

Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia" karya T. Hani Handoko (penerbit BPFE Yogyakarta, edisi 2008) membahas pendekatan tradisional manajemen personalia dan transisi menuju manajemen sumber daya manusia yang lebih kontemporer. Secara umum, buku ini berfokus pada fungsi-fungsi operasional dan manajerial yang diperlukan untuk mengelola aspek ketenagakerjaan dalam suatu organisasi.

Follow This Parth : ikutilah jalur ini/ Curt Coffman

Buku "Follow This Path: How the World's Greatest Organizations Drive Growth by Unleashing Human Potential" karya Curt Coffman dan Gabriel Gonzalez-Molina membahas bagaimana organisasi dapat mencapai pertumbuhan berkelanjutan dengan memahami dan mengelola potensi manusia (karyawan dan pelanggan) berdasarkan riset ekstensif Gallup. Ide sentral buku ini adalah bahwa metode tradisional untuk mel…

Manajemen personalia/Marihot AMH Manulang

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

979-420-478-1

Deskripsi Fisik

vii, 227 hlm. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658. 3 MAR m