Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia" karya T. Hani Handoko (penerbit BPFE Yogyakarta, edisi 2008) membahas pendekatan tradisional manajemen personalia dan transisi menuju manajemen sumber daya manusia yang lebih kontemporer. Secara umum, buku ini berfokus pada fungsi-fungsi operasional dan manajerial yang diperlukan untuk mengelola aspek ketenagakerjaan dalam suatu organisasi.
Buku ini mengintegrasikan berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistemik