Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajemen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Penulis buku ini,yang memang sangat berkompeten dalam bidang manajemen sumber daya manusia, menegaskan bahwa sdm merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing individu, organisasi, perusahaan bahan bangsa di pentas global, den…
Buku yang sudah memasuki edisi kedua ini disusun berdasarkan beragam rujukan yang membahas tentang lingkungan SDM, analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan kerja, manajemen kompensasi, serta penilaian kerja.
Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia" karya T. Hani Handoko (penerbit BPFE Yogyakarta, edisi 2008) membahas pendekatan tradisional manajemen personalia dan transisi menuju manajemen sumber daya manusia yang lebih kontemporer. Secara umum, buku ini berfokus pada fungsi-fungsi operasional dan manajerial yang diperlukan untuk mengelola aspek ketenagakerjaan dalam suatu organisasi.
Berpikir Menelusuri Buku "Manajemen" Jilid 2 karya James A. F. Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert (diterjemahkan ke bahasa Indonesia oleh Alexander Sindoro, dan terkadang juga Bambang Sayaka) biasanya berfokus pada fungsi-fungsi manajemen yang lebih mendalam setelah pembahasan dasar di Jilid 1 .