Kedudukan dan proses manajemen SDM para pejabat negara ini lebih bersifat konstitusional, politis dan yuridis formal daripada administratif manajerial. Namun bukan berarti tidak ada sama sekali sifat-siat pada jabatan negara itu yang menghendaki administrasi dan manajemen SDM. Sekalipun memang mungkin, tidak ada orang sampai saat ini yang memandang dan menggunakan anggapan yang demikian itu. …
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keung…
Tema buku ini adalah Sumber Daya Manusia (MSDM) Internasional. Disiplin ilmu MSDM\ (International Human Resuurre Management) merupakan suatu ilmu yang berkembang. Ilmu ini sangat periu dipaharni oleh para usahawan dan mahasiswa salah satu pendekatan dalam meningkatkan daya saing perusahaan atau dalam menghadapi era giobalisasi, di mana persaingan makin kompetitif Dunia berubah dengan cepat dan …
Pembahasan dalam buku ini mencakup: konsep pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia, fungsi departemen sumber daya manusia, analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, penempatan dan orientasi sumber daya manusia, pendidikan dan latihan, promosi dan mutasi, pengembangan karier, peningkatan prestasi kerja, pem…
Tujuan dari buku ini adalah untuk memberikan pengertian tentang perkembangan dalam bidang manajemen SDM yang akan dihadapi oleh para manajer pada masa yang akan datang. Buku ini pentig untuk dibaca oleh mahasiswa, praktisi-praktisi, atau profesional SDM.