Pembahasan dalam buku ini mencakup: konsep pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia, fungsi departemen sumber daya manusia, analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, penempatan dan orientasi sumber daya manusia, pendidikan dan latihan, promosi dan mutasi, pengembangan karier, peningkatan prestasi kerja, pem…