Buku ini di persiapkan untuk dipakai oleh mahasiswa yang mempelajari Manajemen Produksi/Operasi, baik di jenjang Strata satu maupun strata dua, khususnya Program Studi Magister Manajemen. Buku ini juga digunakan oleh para praktisi, terutama untuk membantu mereka memehami berbagai konsep teoritis modern. Diharapkan pengguna dapat memperoleh landasan konseptual dan metode pemecahan kasus dengan m…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang efektif mutlak diperlukan untuk meraih keunggulan kompetitif di setiap ceruk pasar. Ini hanya bisa diraih bila anda mampu mengelola tiga tantangan besar sekalgus: keberlangsungan (sustainability), teknologi dan globalisasi. Dengan menguasai manajemen SDM anda akan mampu mencari solusi-solusi jitu atas pertanyaan berikut : Apakah perusahaan anda mampu me…
Prinsip-prinsip manajemen George Robert Terry yang paling terkenal adalah empat fungsi dasar manajemen yang disingkat menjadi POAC: Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Pelaksanaan), dan Controlling (Pengawasan).
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang dipelukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan kinerja. Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuannya di bidan…
Buku ini disusun untuk sekedar memenuhi kebutuhan yang semakin terasa akan ilmu pengetahuan hubungan antar pimpinan dengan bawahannya; baik oleh pemimpin perusahaan, pemimpln serikat-serikat sekerja, instansi-instansi pemerintah yang ber- sangkut paut dengan masalah perburuhan para karyawan dan akhirnya para mahasiswa yang dalam curriculumn-ya tercantum mam pelajaran Management Personalia atau …
Tantangan dan masalah sumber daya manusia kontemporer. Dengan gaya penyajian yang unuk, Roberth Mathis dan John Jackson menghadirkan bagi pembaca sebuah bahasan komprehensif mengenai tantanga-tantangan dan praktik-praktik manajemen sumber daya manusia